Na hlavný obsah

Príplatky za prácu sa od júna budúceho roka opäť naviažu na minimálnu mzdu

Vyplýva to z novely Zákonníka práce.

Príplatky za prácu sa od júna budúceho roka opäť naviažu na minimálnu mzdu
Ilustračná snímka. Foto: Unsplash

Príplatky, ktoré v súčasnosti v Zákonníku práce stanovuje pevná suma, sa od začiatku júna budúceho roka opätovne naviažu na minimálnu mzdu. Vyplýva to z novely Zákonníka práce od poslancov za stranu Smer-SD Martina Nemkyho a Borisa Suska, ktorú schválil parlament. Za opozičnú novelu pracovného kódexu hlasovalo 110 zo 137 prítomných poslancov.

Suma príplatku za prácu v sobotu bude opäť najmenej vo výške 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, sa umožňuje dohodnúť nižšiu sumu. Avšak najmenej 45 % minimálnej mzdy za hodinu.

Výška príplatku za prácu v nedeľu bude 100 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. Pri zamestnávateľoch, u ktorých sa vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v nedeľu, najmenej 90 % minimálnej mzdy za hodinu.

Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu sa stanovuje na najmenej 40 % minimálnej mzdy za hodinu. Ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy.

U zamestnávateľa, u ktorého povaha práce alebo podmienky prevádzky vyžadujú prevažnú časť práce vykonávať v noci, novela umožňuje dohodnúť nižšiu sumu. Najmenej však 35 % minimálnej mzdy za hodinu.

Za sťažený výkon práce bude mzdová kompenzácia najmenej vo výške 20 % minimálnej mzdy za hodinu. Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska sa stanovuje mzdová kompenzácia vo výške najmenej 20 % minimálnej mzdy za hodinu.

Dohodárom sa zvýši hodinová odmena za prácu vo sviatok najmenej o sumu minimálnej mzdy za hodinu.

Moje odložené články

    Viac

    Najčítanejšie

    Nové v rubrike Ekonomika